2024년 최저시급 월급 연봉 계산 주휴수당 결정 계산기

최저시급

2024년 최저시급이 8월에 최정적으로 시급 9,860원으로 결정이 됐습니다. 2023년 대비하여 오른 금액이지만, 기대보다는 많이 오르지는 않았다는 의견입니다. 그래서 오늘은 2024년 최저시급 기준으로 시급 및 월급 계산하는 법을 알려드릴게요.

1. 최저임금제도

최저임금제도는 근로자의 최소한의 삶의 질을 보장하기 위해 시급을 정부에서 결정하는 제도 입니다. 일정 금액 이상을 근로자에게 지급해야하는 제도이죠. 그래서 최저시급의 경우, 별도의 법률로 정해져 있기 때문에 이를 지키지 않는 경우 벌금에 처할 수 있습니다.

 

최저임금의 경우, 8월 5일 기준으로 내년도 최저 시급을 결정하게 됩니다. 그래서 올해 23년 8월 기준으로 24년의 최저시급이 결정된 것입니다. 이는 다음해 1월 1일 부터 12월 31일까지 총 1년 동안 적용되는 시급입니다.

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2. 2024년 최저 시급 결정

2024년 최저 시급은 근로자와 회사 측의 회의를 통해 최종 9,860원으로 결정됐습니다. 노사에서 처음 1만원 이상을 제시하고 회사 측에서는 동결을 주장하면서 회의는 15차례동안 지속됐죠.

 

하지만, 현재 한국의 물가 상황과 경제 상황을 고려하여 최종 2.5% 인상안을 선택하게 됩니다. 9,860원의 경우, 23년도 기준으로는 약 2.5% 상승한 수준이라 물가 수준보다는 작다는 평가가 많아요.

3. 2024년 최저 임금 시급, 월급 계산

1주 5일, 40시간 근무한다고 가정한다면, 월 근무시간은 총 209시간입니다. 그렇게 되면 월급은 총 2,060,740원이며, 연봉은 총 24,800,000원이 됩니다.

 

해당 계산의 경우,기타 수당은 포함되지 않은 금액입니다. 209시간으로 산정된 시간은 주휴수당이 포함된 시간입니다. 그래서 최종적으로 월급의 경우 23년도 기준 약 5만원 정도 상승했다고 보시면 됩니다. 수당과 자세한 계산을 하시고 싶은 분께서는 아래 계산기를 사용하시기를 바랄게요.

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4. 결론

2024년도 최저시급의 경우, 한국 어려운 경제 상황을 반영한 결과라고 할 수 있습니다. 그리고 법적으로 이제 결정된 것이기 때문에 24년도에는 해당 금액으로 확정이 됩니다. 근로자 분들께서는 많이 아쉬워하실 수도 있지만, 경제를 살리기 위한 노력으로 이해하고 25년도에는 1만원을 넘기를 기대해봅니다.