2024년 최저임금이 확정됐는데요. 근로자, 기업측 간의 치열한 논의 끝에 최저임금위원회에서 표결을 통해 결정했습니다. 그래서 오늘은 2024년 최저임금에 대해서 알아보고 관련하여 어떤 영향에 있을지에 대해 알려드리겠습니다.
1. 최저임금제도란?
노동자와 근로자의 임금을 최소로 보장하는 제도를 의미합니다. 생활 안정과 노동력 향상을 목적으로 하고 있으며, 국민 경제 발전에 이바지 하는 것을 목적으로 하고 있죠.
최저임금은 국가에서 정하게 되며, 노사간의 일금결정과정에 개입하여 최저 수준을 결정하게 됩니다. 매년 최저 임금은 최저임금위원회라는 곳에서 결정이 되며 해당 위원회에 소속된 위원들이 표결을 통해 결정이 진행됩니다. 매년 8월 5일 기준으로 내년도 최저임금이 결정됩니다.
2. 2024년 최저임금
2024년 최저임금은 시간당 9,860원입니다. 아직 1만원을 넘지는 못했지만, 현재 경제 상황을 고려하여 해당 금액으로 결정이 됐습니다. 주 40시간 일하게 된다면 월 환산으로 약 2,060,740원을 받을 수 있습니다.
올해 최저임금은 작년대비 240원 상승했습니다. 전년 대비 상승률은 약 2.5% 상승했다고 볼 수 있어요. 이는 역대 2번째로 낮은 인상률이라고 합니다.
자세한 자신의 시급과 주휴수당등을 계산 하기를 원하신다면 해당 계산기를 이용하시면 쉽게 계산할 수 있습니다. 시급에 9,860원을 입력하시면 됩니다.
3. 개인적인 총평
2024년 최저임금에 대해서 많은 이야기가 있는 것 같습니다. 노동자 측에서는 1만원 이상을 기대했지만 이는 실현되지 못했습니다. 그 이유는 물가상승은 가파르게 되는데 임금 인상은 2.5% 밖에 되지 않았기 때문이죠. 그래서 많이 아쉬움이 남는 것 같습니다.
하지만 사측과 경제 입장에서도 고려를 해볼 필요가 있습니다. 현재 인플레이션으로 인해 물가 상승으로 임금 인상도 불가피 하지만, 현재 한국 경제가 침체 국면으로 들어가는 의견이 많습니다. 그러다보니, 급격하게 최저임금을 상승시키면, 자영업자 및 기업들이 감당하기 힘든 상황에 직면할 수 있습니다. 그렇게 되면 자연스럽게 폐업이나 부도가 진행되어 일자리가 없어지며 이는 국가 경제에 치명적인 결과로 나타납니다.
그래서 최저임금은 정말 답이 없지만, 중간 입장에서 잘 생각해보고 자신의 의견을 내세울 필요가 있다고 생각합니다.
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